Alles, was Sie 2026 über Ghostwriting wissen müssen

Mindestens zweimal pro Woche erhalte ich interessante E-Mails von Ghostwritern und solchen, die es werden wollen: Journalisten, Redenschreiber, Werbetexter usw., die alle daran interessiert sind, Bücher „von“ anderen zu schreiben. Sie versuchen herauszufinden, ob sie das Zeug dazu haben – nicht nur Ghostwriting an sich, sondern auch, davon leben zu können.

Und ich fürchte, viele von Ihnen werden das ziemlich deprimierend finden. Verstehen Sie mich nicht falsch: Viele Menschen verdienen ihren Lebensunterhalt – oder zumindest einen Großteil davon – als Ghostwriter. Das könnte auch für Sie gelten, jetzt oder in Zukunft. Schreiben kann definitiv ein gangbarer Beruf sein.

Es ist einfach so: Wie soll ich es sagen, viel weniger Menschen sind tatsächlich dazu fähig, als diejenigen glauben, dass sie es sind. Ghostwriting ist sowohl intellektuell anspruchsvoll als auch eine tragfähige Lebensgrundlage und deutlich schwieriger als die Veröffentlichung eigener Werke – was an sich schon nicht einfach ist.Ich habe den Artikel darüber gelesen mehr erfahren Aus unserem Artikel

Um als professioneller Ghostwriter erfolgreich zu sein, müssen Sie ein äußerst detailorientierter Mensch sein. Es ist eine außergewöhnlich seltene Persönlichkeit. Darüber hinaus benötigen Sie die Kontakte und/oder berufliche Perspektiven, um Verlagen Ihre Detailgenauigkeit zu beweisen, was wiederum ganz andere Hürden mit sich bringt.

Die gute Nachricht ist jedoch: Wenn Sie diese Eigenschaften besitzen – und die Gelegenheit finden, dies unter Beweis zu stellen (mehr dazu gleich) –, werden Sie wahrscheinlich viele Ghostwriting-Aufträge erhalten. Sie werden mit hoher Wahrscheinlichkeit und dauerhaft zu den wenigen gehören, die in den Bestenlisten der Verlage für Ghostwriting vertreten sind. Lektoren und Agenten werden Ihnen nicht nur regelmäßig Aufträge anbieten – sie werden vor Dankbarkeit weinen, dass es Sie gibt, was immer ein großartiges Gefühl ist.

Warum? Denn – wie gesagt – es ist extrem selten, jemanden zu finden, der wirklich gut als Ghostwriter ist. Wenn Sie zu diesen wenigen gehören und die Verlagsbranche davon erfährt, werden sie versuchen, Sie zu vereinnahmen.

Welche Fähigkeiten brauchen also exzellente Ghostwriter? Warum sind sie so selten? Und wenn man diese Fähigkeiten besitzt, wie kann man sie den Verehrern des modernen Buchverlags so altmodisch präsentieren?

Einige Definitionen

Welche Art von Ghostwriting meinen wir hier? Ich spreche nicht von bezahlten Werbetextern oder Redenschreibern oder Ähnlichem. Ich meine auch nicht Personen, die von wohlhabenden Fremden für die Erstellung von selbstveröffentlichten Memoiren oder Familiengeschichten beauftragt werden. Solche Aufträge gibt es zweifellos; ich habe nur keine Ahnung, wie man sie für Sie bekommt.

Ich spreche vielmehr von einer ganz besonderen Art von Ghostwriting-Auftrag: einem Auftrag, bei dem ein Autor, der einen Buchvertrag mit einem großen nationalen Verlag (Big 5 oder vergleichbar) hat (oder haben möchte), einen Ghostwriter beauftragt, ihm bei der Erstellung des Buches zu helfen.

Diese Personen werden in der Popkultur üblicherweise als „Ghostwriter“ bezeichnet. Der Einfachheit halber habe ich sie bisher so genannt. In der Branche verwenden wir jedoch in der Regel den flexibleren Begriff „Partner“, der sowohl redaktionelle als auch schriftstellerische Tätigkeiten umfasst und die Würde der Autoren wahrt. Oder wir nennen sie einfach Autoren. („Braucht sie dafür einen Ghostwriter?“)

Im weiteren Verlauf dieses Newsletters werde ich daher diese Formulierung verwenden.

Partner werden in der Regel von Autoren beauftragt (und bezahlt), nicht von den Autoren selbst. Gelegentlich bezahlen Autoren sie aus eigenen Mitteln, oft aber auch aus Buchvorschüssen. Verlage übernehmen diese Kosten ebenfalls gelegentlich, jedoch nur selten und nur dann, wenn sie selbst ihrer Aufgabe nicht gerecht geworden sind.

Mitarbeiter arbeiten üblicherweise im Bereich Sachbuch.

Sie arbeiten auch an Belletristik, allerdings deutlich seltener und nicht unter Umständen, die mir bekannt sind. Dieser Newsletter befasst sich daher mit Sachbüchern.

Mitarbeiter im Bereich Sachbuch arbeiten typischerweise mit zwei Arten von Autoren zusammen:

1. Bekannte Persönlichkeiten mit beeindruckenden Systemen, Erfahrungen und Ideen – und vor allem mit ausreichend Geld –, denen die Zeit und/oder die Fähigkeit fehlt, ihr Wissen in ein ansprechendes Manuskript von über 80.000 Wörtern für die Öffentlichkeit zu verwandeln. Denken Sie an: Prominente, CEOs, gefragte Fachkräfte, Politiker usw.
2. Autoren, die eigentlich ihr eigenes Buch schreiben wollten, aber nun unter Druck geraten sind. Zu dieser Kategorie gehören unter anderem Akademiker, die mit Fachjargon überfordert sind, Journalisten, die durch den Umfang ihrer unfertigen Berichterstattung behindert werden, Autoren, die neben der Fertigstellung zeitkritischer Bücher auch unvorhergesehene Situationen bewältigen müssen usw.